Formación
Formación de investigadores
Una parte central del trabajo universitario ha sido la formación de jóvenes investigadores a través de la dirección de tesis doctorales. Se han dirigido y defendido 23 tesis doctorales, tres de ellas con mención europea, tres con beca y tres con premio extraordinario. En los últimos diez años se han defendido 11, algunas con mención europea y premio, lo que refleja tanto la calidad del trabajo como la vitalidad del grupo de investigación en ese período.
La trayectoria de los doctores formados en estos años ilustra bien el impacto de esa formación. Uno de ellos es ya profesor titular de universidad acreditado; otra doctora, acreditada como Ayudante Doctor, tiene contrato permanente en el SERMAS; ambos han firmado más de cuarenta artículos sobre PsicAP indexados en la Web of Science. Una tercera doctora ha firmado más de una docena de artículos de impacto y ha realizado el periodo de orientación postdoctoral de su contrato FPI dentro del propio ensayo PsicAP — un ejemplo de cómo la formación y la investigación se retroalimentan de forma continua.
Como parte de la docencia habitual en la Universidad Complutense, se dirige anualmente más de una docena de Trabajos de Fin de Grado en la línea Emociones y Desórdenes Emocionales.
Formación clínica para profesionales de la salud
La formación de profesionales en el ámbito clínico ha sido una actividad constante y paralela a la investigación, con la convicción de que el conocimiento generado en el laboratorio y en los ensayos clínicos solo cobra pleno sentido cuando llega a quienes atienden a las personas.
El Curso de Verano de la Fundación Universidad Complutense «Tratamientos eficaces en la psicopatología de las emociones, estrés y salud» cumple en 2025 su 25ª edición consecutiva. A lo largo de este tiempo ha formado a más de 600 graduados y posgraduados en Ciencias de la Salud. Está dirigido principalmente a psicólogos clínicos y sanitarios en formación o en ejercicio, médicos de familia y equipos de atención primaria, y aborda desde los fundamentos teóricos de la emoción y el estrés hasta las intervenciones más eficaces para los trastornos emocionales comunes.
En paralelo, se mantiene una colaboración continuada con comunidades autónomas para la formación de profesionales en el protocolo de intervención transdiagnóstica PsicAP. Esta formación ha llegado a equipos de atención primaria de Madrid, Navarra, Galicia, Castilla-La Mancha, Andalucía, Cataluña, Canarias, Castilla y León, La Rioja y la Comunitat Valenciana.
Para información sobre próximas ediciones del curso o sobre la formación en el protocolo PsicAP, puede utilizarse el formulario de contacto de esta web.
Formación en salud emocional en el ámbito laboral
Los mismos problemas emocionales que han centrado la investigación clínica — ansiedad, depresión, estrés — están presentes con igual o mayor intensidad en los entornos de trabajo. Esta realidad ha llevado a desarrollar una línea de formación específica para organizaciones, técnicos de prevención, directivos y equipos de recursos humanos.
Esta línea incluye la colaboración con entidades como la Fundación Laboral San Prudencio para el diseño e implementación de programas de formación y atención a la salud emocional en empresas, y la participación en cursos de tipo máster y congresos organizados con el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL), orientados a la formación de profesionales, técnicos y directivos en gestión del bienestar emocional en el trabajo.
En el plano investigador, esta línea se desarrolla en colaboración con la Dra. María Eugenia Carballo López, del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales del Hospital Clínico San Carlos de Madrid, con quien se trabaja en prevención de riesgos psicosociales y salud laboral.
La línea de formación organizacional está activa y abierta a nuevas colaboraciones. Para propuestas o información, puede contactar a través del formulario de contacto.